【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可通过考勤记录、工资单、工作邮件、聊天记录等材料证明加班事实及工资未支付的情况。
建议在仲裁前整理完整的证据链,并与单位沟通确认加班时间,必要时申请证人出庭作证。