高新技术公司竞业限制补偿金的标准如何确定？

补偿金应与员工原薪资水平、岗位重要性及限制范围相匹配，通常不低于离职前12个月平均工资的30%。

建议根据行业惯例和员工具体情况协商确定补偿金额，并在协议中明确支付方式和时间。