【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳务派遣合同到期后,用工单位或派遣公司不续签是合法的,但需提前通知并依法结算相关费用。
若认为不续签存在歧视或违法情况,可向劳动仲裁机构申请审查合同终止的合法性。