校园欺凌是否可以作为劳动仲裁的依据？

校园欺凌通常不直接适用于劳动仲裁，但若欺凌行为影响到学生未来就业，可作为背景调查的一部分。

建议学生在进入职场前主动说明情况，并提供相关证明材料，以避免误解。