被拆迁员工的安置问题由谁负责？

50分钟前来自南京的网友 188****8775

诊断报告

报告编码：NO.20260512*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

企业因拆迁导致员工安置问题，应依法与员工协商，提供合理的经济补偿或新岗位安排。

回复时间：45分钟前

热门问题

[劳动纠纷] 怀孕的劳务派遣员工能否要求与正式员工同等待遇？

[综合法律] 医生推荐非必要手术患者后悔，这种情况属于过度医疗吗？

[房产纠纷] 移民后回国探亲，能否在国内继续持有原有房产？

[公司企业] 注册企业时，提交的资料被泄露，能追究谁的责任？

[债权债务] 如何确认他人代签的借款合同是否有效？

[债权债务] 因疾病住院，商业医疗保险的理赔是否可以抵扣个人债务？

[婚姻家庭] 婚姻关系存续期间，一方擅自签订竞业限制协议是否有效？

[公司企业] 公司被指控侵犯他人商标权，如何减少赔偿金额？

[合同纠纷] 彩礼纠纷是否属于民事合同纠纷？

[公司企业] 员工被降职后，是否还能继续参与原岗位的项目？

[婚姻家庭] 离婚时，因赌博产生的债务是否需要另一方共同承担？

[公司企业] 公司股东抽逃出资，公司可以怎样处理？

[债权债务] 合法有效的执行担保需要满足哪些条件？

[公司企业] 公司股东隐瞒债务信息，其他股东能否主张公司决议无效？

[债权债务] 如何防止债务人利用我方商业策略逃避债务？

[交通事故] 醉驾导致他人受伤，需要承担什么责任？

[劳动纠纷] 竞业限制协议期限超过两年是否合法？

[涉外法律] 合伙人退伙后，涉外合伙企业债务是否仍需承担？

[公司企业] 公司与供应商签订的合同中违约金条款是否合理？

[房产纠纷] 房产买卖中买方不配合过户，卖方该怎么办？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师