【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果定金是作为入职保证金支付的,且公司未按时支付工资,员工可主张退还定金。
建议在入职前签订书面协议,明确定金性质和退还条件,避免后续争议。