【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗明显不合理且员工因此被迫离职,可以申请经济补偿。
离职前应确保调岗行为违法,并保留相关证据,再向劳动部门提出申请。