【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司单方面降薪且员工无法接受,员工有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前,建议员工先与公司协商,保留沟通记录,以便后续维权。