员工因怀孕被降职，单位是否违法？

53分钟前来自重庆的网友 158****7003

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷专业法务

单位因员工怀孕而降职属于性别歧视行为，违反了对女职工的特殊保护规定。

回复时间：50分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：27分钟前

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