劳动仲裁时效中断的条件有哪些？

时效中断通常发生在当事人向对方主张权利、仲裁机构提出申请或对方同意履行义务时。

例如，劳动者向单位发送书面催告函或单位承诺支付欠薪，都可能构成时效中断。