公司调岗后员工绩效考核标准改变，是否可以要求恢复原岗位？

若绩效考核标准的改变未与员工协商且影响其正常工作表现，员工可主张调岗无效。

员工应与公司沟通新考核标准的合理性，或通过法律途径要求恢复原考核方式。