公司裁员是否可以针对特定岗位或部门？

公司裁员应基于整体经营状况，不能仅针对特定岗位或部门，否则可能涉嫌选择性裁员。

员工可要求公司说明裁员的统一标准，若发现不公，可向劳动仲裁机构提出异议。