公司以业绩不佳为由辞退员工，但没有提供具体数据，是否违法？

用人单位需提供真实、具体的考核依据。若无法证明员工确实存在业绩问题，可能构成违法解除。

建议员工要求公司出具书面说明，并可申请第三方评估，以确认辞退是否合法。