公司说我工作能力不足，但从未正式考核，能辞退我吗？

单位辞退员工需基于真实、充分的理由，若未提供有效考核记录，可能难以证明其合法性。

员工可以要求公司出具书面考核结果，若无法提供，可向劳动仲裁机构提出异议。