【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司无合法理由降薪,员工可将其视为劳动合同变更不合理,从而提出辞职。
辞职时应保留公司降薪的证据,并在离职时主张相关经济补偿。