未成年员工加班被辞退，公司是否违法？

法律规定未成年人不得从事过重或有害健康的劳动，公司若因加班辞退未成年员工，可能违反相关劳动保护规定。

建议未成年员工或其监护人保留加班记录和辞退通知，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。