派遣员工在用工单位工作期间患病，用工单位能否终止派遣？

用工单位不能仅因员工患病而终止派遣，需根据员工病情和医疗期规定合理处理。

员工应提供医疗证明，并与派遣单位沟通后续安排，必要时可申请劳动仲裁维权。