劳务派遣员工加班后，用工单位以‘临时工’为由拒付加班费合理吗？

无论是否为‘临时工’，只要存在实际加班行为，用工单位就有义务支付相应的加班费。

建议员工收集加班证据，并向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。