非全日制员工在兼职单位受伤，原单位是否承担责任？

非全日制员工在兼职单位受伤，责任通常由实际用工单位承担。原单位一般不承担工伤赔偿责任。

员工应向实际用工单位申请工伤认定，并确认其是否为其缴纳了工伤保险。若未缴纳，可依法要求赔偿。