未签劳动合同超过一年被单位辞退，该怎么维权？

2026.04.26 00:55 来自武汉的网友 139****3806

报告编码：NO.20260426*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

超过一年未签劳动合同已经视为双方存在无固定期限劳动合同，单位没有合法法定理由辞退劳动者的，属于违法解除劳动关系，劳动者除了可以主张未签劳动合同的双倍工资，还可以要求单位支付违法解除的赔偿金。

回复时间：2026.04.26 01:00

劳动纠纷资深法务

劳动者首先要收集好单位辞退的证据，比如辞退通知、聊天记录、录音等，再整理好事实劳动关系的证明材料，先和单位协商赔偿，协商不成直接提交劳动仲裁主张权益即可。

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回复时间：2026.04.26 01:34

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