【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工严重违反劳动合同约定,且影响公司正常运营的,公司可以依法解除劳动合同。
解除前应确保有充分证据,并按照法定程序进行,避免引发劳动争议。