员工离职时公司未支付全部工资，如何维权？

公司未支付全部工资属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

保留工资条、劳动合同和考勤记录，作为维权的重要证据，必要时可寻求法律援助。