公司员工突发精神病，是否需要承担工伤赔偿责任？

突发精神病是否属于工伤需结合具体情形判断，如因工作压力引发，可能符合工伤认定条件。

建议及时联系当地社保部门进行工伤认定，并保留相关医疗和工作记录作为依据。