被辞退后，如何证明公司无故解除劳动合同？

可通过辞退通知、公司内部会议记录、绩效考核结果等材料，证明公司解除合同缺乏合法依据。

建议在辞退发生后及时与公司沟通，要求书面说明理由，并保留所有相关证据。