员工离职后公司拒绝支付未休年假工资，怎么办？

公司未支付员工离职前未休年假工资，属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

保留劳动合同、考勤记录和工资单等材料，作为维权依据，必要时可寻求专业律师帮助。