怀孕员工被降职后，公司是否需承担法律责任？

若公司因员工怀孕而降职，且无法证明该决定与工作能力无关，可能需承担相应的法律责任。

员工可通过劳动仲裁或诉讼方式追究公司责任，要求恢复原职或获得赔偿。