【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司被并购后员工的工龄应连续计算,不得因并购而中断。
员工可以要求新公司提供工龄证明,并在劳动合同中明确注明工龄延续情况。