员工因身体原因无法胜任技术岗位，公司能否安排其从事非技术岗位？

公司可以安排员工从事非技术岗位，但需确保其能力与新岗位匹配，并与员工协商一致。

建议公司提供员工培训机会，帮助其适应新岗位，同时保障其原有薪资待遇。