劳动纠纷中，员工离职后在招聘平台恶意差评公司是否违法？

员工离职后发布恶意差评可能涉及侵犯企业名誉权，但需判断其内容是否基于真实经历。

企业可向平台举报并要求删除不实信息，同时通过法律途径追究员工的侵权责任。