劳动仲裁期间因情绪失控打人，是否会被认定为故意伤害？

仲裁期间动手打人是否构成故意伤害罪，需看行为人是否具有伤害意图及造成的伤害程度。

建议在仲裁过程中保持理性，如有冲突可向劳动监察部门或公安机关寻求帮助。