公司员工因精神问题影响工作，如何处理？

公司员工因精神问题影响工作，用人单位应依法提供合理调整岗位或病假安排，不得随意解除劳动合同。

建议与员工沟通，了解其状况，并根据医生建议提供支持。必要时可申请劳动能力鉴定，以确定是否需要调整劳动关系。