校园欺凌事件中，教师未及时制止是否违反劳动法？

1小时前来自深圳的网友 139****2650

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷资深顾问

教师未履行职责可能违反劳动合同约定，但是否构成违法需结合具体行为和后果综合分析。

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劳动纠纷资深法务

建议通过学校内部投诉机制反映问题，必要时可向劳动监察部门申请调查。

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