劳动合同到期后不续签是否违法？

劳动合同到期后，若用人单位不续签，需依法支付经济补偿，否则可能构成违法。

劳动者可要求用人单位出具书面通知，并确认是否符合法定解除条件，必要时申请劳动仲裁。