公司企业中，高管因间歇性精神病导致决策失误，公司是否需要承担责任？

若高管在决策时处于精神病发作状态，其行为可能被认定为非职务行为，公司责任可能相应减轻或免除。

建议公司建立完善的决策监督机制，并在发现高管精神异常时及时调整管理结构，避免类似问题发生。