员工因公司未缴纳社保而辞职，能否要求经济补偿？

1小时前来自杭州的网友 189****3374

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员工因公司未依法缴纳社保而提出解除劳动合同，可以依法要求经济补偿。

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劳动纠纷法务团队

建议员工保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。

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