【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同或保密协议追究员工违约责任,并要求返还或销毁相关技术资料。
建议及时收集员工带走技术的证据,并向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。