员工主动跳槽到竞争对手公司，是否算不正当竞争？

员工自主跳槽是合法行为，除非其在跳槽过程中泄露了公司的商业秘密或违反了竞业限制协议。

企业可通过签订保密协议和竞业限制条款，提前防范员工跳槽带来的潜在风险。