员工被降职后，绩效考核标准是否可以随意更改？

用人单位在调整绩效考核标准时，应确保公平合理，并提前告知员工，否则可能被认定为不合法。

员工可以要求公司提供调整绩效考核标准的书面说明，并在协商无效时寻求法律途径解决。