调岗后员工拒绝上班，会被视为旷工吗？

若调岗不合理且员工提出异议，拒绝上班可能不构成旷工，具体需结合实际情况判断。

员工应保留拒绝调岗的书面证据，并及时与公司沟通，避免因误解影响劳动关系。