【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝签署不合理的新岗位合同,尤其是未协商一致的情况下。
建议明确表达拒绝理由,并保留沟通记录,以备后续维权使用。