【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因疫情经营困难可与员工协商工资支付方式,但恶意拖欠仍需承担法律责任。
员工应先与公司沟通,若公司无合理理由长期拖欠,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。