疫情期间员工因隔离无法上班，公司能否解除劳动合同？

员工因疫情隔离无法上班属于不可抗力，公司不能随意解除劳动合同，但可以协商调整工作方式或工资待遇。

公司应按照劳动法相关规定，与员工协商处理，如安排远程办公或暂停履行部分义务，避免单方面解除合同引发纠纷。