【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为,公司可依据劳动合同和内部规定追究其责任,必要时可报警处理。
建议公司完善内部审批流程,并通过法律途径追回损失,同时加强员工法律意识培训。