员工拒绝调岗后公司安排待岗，是否合理？

2小时前来自广州的网友 186****5628

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷专业顾问

公司安排待岗需符合劳动合同约定或法律规定，否则可能侵犯员工合法权益。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法务团队

员工可要求公司明确待岗性质和工资标准，如公司无合法依据，可向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：1小时前

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