试用期内公司能否随意降薪？

试用期内公司不能随意降低工资，需在劳动合同中明确约定工资标准，且不得低于法定最低工资标准。

如果公司擅自降薪，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同和工资发放记录，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。