婚假期间公司是否可以调整员工薪资？

婚假属于法定带薪假期，公司无权在此期间降低员工工资，否则可能违反相关劳动法规。

如公司擅自降薪，员工可向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁维护自身合法权益。