公司降薪后员工离职，是否还能要求补发之前的工资差额？

即使员工离职，若公司降薪行为违法，员工仍可依法要求补发之前的工资差额。

建议员工在离职时书面确认工资结算情况，并在发现权益受损后及时寻求法律途径维权。