【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因醉驾被追究刑事责任,公司可以依据相关规章制度解除劳动合同。
建议公司提前明确员工行为规范,并在辞退前进行合法合规的程序审查。