员工被降职后能否申请恢复原职位？

如果降职决定缺乏合理依据或违反法律规定，员工有权申请恢复原职位或获得相应赔偿。

建议员工收集相关证据，如原岗位职责描述、绩效评估文件等，向劳动仲裁机构提出申诉。