派遣员工怀孕后，用工单位是否可以将其退回派遣公司？

一般情况下，用工单位不能因员工怀孕而将其退回派遣公司，除非员工无法胜任岗位且无法调整工作内容。

如果用工单位提出退回，派遣员工可以要求其提供合法理由，并向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。